微信群直播：社群不活跃怎么破？学会这2招，轻松盘活它！

　　微信群直播导读：社群是一个广泛的概念，大到一个组织，小到一个微信群，都可以称之为社群。对于运营人员来说，无论是线下组织，还是微信群，运营过程中最怕的就是社群不活跃。结合自己运营读书会一年的经历，给大家分享一下两个活跃社群有效的方法。

　　我们首先要明确一个事情，任何社群能够长期存在的原因，一定是它可以给社群成员持续提供价值。不仅要提供价值，还要提供超预期价值。

　　很多人建群的初衷，都是从自己的角度出发，大多数都是冲着卖产品去的。因此，有些人的社群，每天都是生硬的广告。这样的群，不仅活跃度低，还容易消耗群群成员对品牌的好感度。

　　那又该如何超预期输出价值呢？以读书群为例，给大家聊聊我们的做法。

　　读书群最大的价值，就是能让爱读书的小伙伴找到组织，让坚持不下来的小伙伴养成读书习惯。除此之外，我们能提供什么超预期的价值呢？

　　回顾这一年，我做的最对的一件事，就是和群成员保持一周2～3次的私聊频率。私聊的好处在于，可以更加清晰具体的了解群成员在社群内的体验感，了解社群运营的成功之处以及需要改进之处。

　　对于群成员来说，私聊其实是能带给他们尊重感和重视感的。尤其是当群成员的反馈能得到及时的落实，对于群成员来说就是超预期。

　　当然，私聊比较耗时间成本。这个做法比较适合核心社群的运作。

　　当你跟社群成员保持了长期的有效的私聊，这些社群成员会更加支持你的社群运营工作，也是最有可能成为品牌的忠实的用户。

　　对于人数较多的社群，可以挑活跃的用户来做私聊，通过活跃用户来带动普通群成员。

　　2.善于挖掘社群成员的优点，培养活跃成员

　　每个群里都有活跃和不活跃的成员。活跃成员自身能带动社群的氛围。那么，对于活跃成员不多的新群，该如何培养活跃成员呢？善于挖掘社群成员优点是一个好方法。

　　同样以读书群给大家举例。当初建读书群的时候，大家彼此都不认识，有一些拘谨和矜持。作为群主，我在私聊的时候发现有一个成员特别逗，喜欢用表情包聊天，而且这些表情包都很有趣。注意到这个情况，我就刻意在群里@这个妹纸，时不时跟她斗斗表情包，大家受我们的感染，在读书之余，也加入了表情包大战。一两天以后，大家就相当于熟悉和活跃了。

　　再有一个例子，有一个男孩子每次打卡的内容都很有趣，他读的那本书其实很枯燥，但是读书笔记却写的很通俗有趣。基于这个点，我常常在群里表扬他。说的多了，大家也就注意到了这个人，群里的交流也就热闹了起来，后面这个男孩子也更加愿意在群里做分享了。

　　微信群直播小编小结：说到底，大家都是希望得到正反馈的。正向反馈越多，持续做下去的动力就越大。

　　今天就分享到这里，希望能够对你有帮助。

　　文/社群学徒组成员：简安

　　本文来源于：高兴哥聊社群